强信心 勇担当 促发展——冶金分公司开展形势任务教育

2024年,冶金分公司聚焦“认清形势任务 凝聚奋进力量”主题,以抓实党纪学习教育、推动全面深化改革、加强项目精细化管理等为中心任务,组织开展形式多样的形势任务教育,大力营造团结奋进、建功立业的浓厚氛围,助力企业高质量发展。

统筹部署“分层学”

分公司党委强化顶层设计,统筹谋划部署,面向全体员工深入开展形势任务教育,采取“线下研讨+线上宣传”相结合的方式大力宣贯形势任务教育内容要求,以经营形势分析会、干部大会等形式迅速学习贯彻集团公司重要会议工作部署,采取领导带头宣讲、总部带头学等多种方式,多层次、全覆盖地掀起学习热潮。

领导班子在每周例会、每月办公会、每季经济运行分析会上例行讲形势任务,通过党委中心组学习、专题研讨、工作务虚会等方式,深入分析当前形势,聚焦重难点问题,开拓思路,谋划发展,将企业形势、重点工作情况,融入到日常会议中,摆事实,列数据,引导职工爱岗敬业,真抓实干。

各基层党组织通过“三会一课”、专题组织生活、主题党日、班组学习、专题学习等形式针对性讲形势任务,说思想认识,谈心得体会,凝心聚力,全方位、立体化开展形势任务教育,激发干部员工顽强拼搏、攻坚克难的勇气和信心,为冲刺全年工作任务目标奠定强有力的思想基础。

线上分享“互动学”

分公司通过新媒体平台推送与形势任务教育相关的信息,在公司上下营造良好学习氛围。依托网站、公众号、视频号、专题展板等线上线下平台做好宣贯,开设“党纪学习教育”“全国保密宣传”“民族政策宣传”“企业合规管理”等专栏进行专题学习,了解相关政策法规,提升全员思想政治素养;设置固定宣传点,制作“精神文明”“警示教育”“安全生产”“质量强企”等专题展板,全方位、立体化开展宣教,引导职工树立正确价值观、增强安全意识、提升质量观念和职业道德素养;通过开设“榜样风采”专栏,大力宣传先进集体和优秀个人典型事迹,展示榜样风采,传播企业精神,挖掘经验做法,充分发挥引领示范作用,鼓舞全体干部职工紧跟公司铿锵步伐,会干实干用心干,知责履责促发展,以更加昂扬的拼搏斗志和更加饱满的工作热情,为企业团结奋进凝聚发展合力。

组团宣讲“集中学”

分公司党委第一时间下发《形势任务教育宣讲提纲》,成立由分管领导带队的“宣讲团”,围绕经济形势、改革思路、政策制度、主要目标和重点工作等内容进行宣贯,把形势任务教育与解决实际问题、推动企业发展结合起来,切实将形势任务教育成果转化为推动工作的“滚烫”实践,不断推动重要改革举措和精细化管理等相关工作落地见效。

各级管理者在开展形势任务教育宣讲的同时,进一步转变工作作风,深入基层一线走访调研,引导全体员工认清当前建筑行业发展形势和发展任务,做到从思想上主动应变,在行动上担当作为,在工作中争先进位、勇于突破,推动形成上下同心、共谋发展的良好局面。

下一步,冶金分公司将把持续深入开展形势任务教育作为一项经常性的大事来抓,积极拓展形势任务教育载体,用广大员工能看、想看、乐看的方式,讲好企业故事,结合生产经营和重难点工作,将公司经营形势、决策部署、使命担当传播到公司每一个细枝末节,鼓励员工扎根岗位,创造价值,将公司全体员工点点星光汇聚成耀眼光芒,为实现全年奋斗目标凝聚起强大的精神力量。(高岚)