风清气正县河镇 支部换届先完成

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“我非常感谢党组织对我的培养，非常感谢各位党员对我的信任和支持，下一步我将带领新一届的党支部班子大胆开展工作，服从县河镇党委政府的领导，全心全意为人民谋福利、、、”，这是县河镇毛坝村24岁新当选的全区最年轻女性党支部书记成英娟同志在党员大会上的表态发言。截止1月12日下午，汉滨区县河镇17个村（社区）党支部换届选举工作在全区率先全面完成。

统一思想，提高认识；自村（社区）“两委”换届准备工作启动以来，县河镇党委高度重视，统一思想，提高认识，成立以党委书记廖道琴为组长的换届工作领导小组及办公室，同时成立了17个换届指导组到村入户，制定村（社区）“两委”换届方案，专题调研研判，实行“三级”谈心谈话制度，镇党委书记分别与17个村（社区）的党支部书记谈心谈话，各联村领导分别与各村（社区）的党支部委员谈心谈话，驻村负责人分别与在家的党员谈心谈话。全镇累计走访群众1200余户征求意见建议，谈心谈话300余人，全面掌握了村情民情，盘清了家底。

统一标准，提升质量；县河镇党委严格按照汉滨区村（社区）“两委”换届工作领导小组办公室的文件精神执行，统一标准，决不提高门槛，也决不降低条件，坚持两升一降： 学历提升，书记中本村致富能手、本乡本土大学生、退役军人、外出务工经商人员比例提升，年龄下降的标准来选拔新一届的党支部书记。严格对照“合格、优选、负面”三个清单标准物色人选，精准选拔出了一批年纪轻、学历高、群众基础好的后备人才，破解了“人才荒”难题。县河镇党委要求各村（社区）新推选的党支部书记及委员候选人统一在55周岁以下，各村党支部书记文化要求在初中以上文化，5个社区党支部书记要求在高中以上文化程度，特殊情况的按照“三个清单”上报区换届办公室审核。

统一时间，严格程序；县河镇党委要求各村（社区）按照时间节点、依法依规推动村（社区）党支部换届工作，同时要求各村（社区）成立党支部换届领导小组，上报换届选举方案和选举办法，联村领导要严格审查各党支部书记的述职报告，并且研究上报不能参加党支部换届选举的党员名单，严格换届纪律，每个党员、党支部委员候选人与原党支部书记签订个人无负面行为承诺书，各个党支部书记候选人与镇党委书记签订个人无负面行为承诺书，并且组织党员学习换届选举“十二个严禁”“十二个不准”。同时落实严格考察程序，依法选举程序。

统一审核，全程监督；对推选的所有党支部书记、党支部委员要统一审核，召集镇党委班子成员、纪检监察、信访办、司法所、公安派出所、环保、国土等等部门进行联审，凡是违反换届选举纪律要求的，一律取消候选人资格，决不徇私舞弊，通过集中联合核查县河镇一共取消了7个候选人的资格，14个55岁以上上一届班子委员主动退了下来。对于涉及换届的难点热点问题，镇上成立问题整治专班，由镇党委书记廖道琴亲主抓，采取到村座谈、入户访谈，专题谈心的方式，累计访谈群众200余人，开座谈会和谈心谈话会50余场次，化解问题矛盾10余件，为顺利换届打下坚实基础。同时，各村（社区）推选出“选风选纪”工作人员三人，让他们从头到尾全程监督村（社区）“两委”换届选举工作。“我们要让退下来的同志高高兴兴，新当选的新一届党支部班子成员干干净净上岗，大刀阔斧地开展工作”县河镇党委书记廖道琴说到。

县河镇17个村（社区）共选举产生新一届支部班子成员70人，其中支部书记17人，副书记14人，选举产生了女性支部书记2人，女性副书记3人。委员39人。70名支部班子成员中，平均年龄40岁，35岁以下达到21人。大专以上学历 26人，高中及中专学历21人，特别是县河镇凡庙村从支书到委员，三人全部是大学毕业生。