江西遂川：运用“三题”优化平台 演绎就业之家“出彩”

自全省启动就业之家建设以来，江西省遂川县建成372个就业之家服务点，涵盖1个县级、1个高新区、1个城市社区管委会和23个乡镇及346个村、社区网点，构建起覆盖全民、贯穿全程、辐射全域的就业服务网络，打通供需对接“最后一公里”。

专题调研“破题”，厘清平台优化思路

该县就业之家建设列入县委县政府重点改革项目清单，开展了“5+2就业之家”打通供需两端服务企业用工保障专题调研，邀请了企业代表、乡镇及其村、社区就业之家负责人、平台使用群众等人员参加就业之家改革提升座谈会，征集求职者和用工企业对所有就业之家运营中存在的问题和意见。经梳理汇总并充分酝酿，厘清思路，整合资源，筹措资金，从区域人员密集处和建设运营实效性上着力，对全县就业之家进行提升打造，确保就业之家建设成果惠民。

改革举措“答题”，指点平台优化迷津

创新就业之家运营方式。采取政府购买服务形式，引入第三方人力资源服务机构运营县级就业之家，按协助园区就业帮扶成效给予不同的运行费补贴。在乡镇和城市社区管委会及其村（社区）挖掘培养一批委托招工点和110多名劳务经纪人，发放聘书，实行激励措施。邀请企业现场面试招聘，发挥就业之家服务企业用工作用，打造可移动整装就业之家。在县城人流密集处国光超市门口和遂川县高新区建设可移动整装就业之家服务点4个。拍摄园区用工企业宣传视频。通过展示企业风采、文化、服务成果和招聘需求，融入就业政策宣传，增进有就业意愿求职者对园区企业的了解，吸引求职者关注与加入。加大线下智能化设备建设力度。为城区和乡镇及其人流聚集的村、社区就业之家配备岗位信息查询机，定时定点播放企业宣传视频，提高招聘效率和服务质量。常态化开展特色招聘和宣传推广。定期组织企业在移动就业之家服务点、县城学校、公园和乡镇圩镇、农贸市场等地方的户外显示屏宣传企业招聘信息，将人员“流量”转化为就业“增量”。

数据赋能“点题”，晒出平台优化成绩

就业之家线上平台访问人数多。运用大数据技术，帮助求职者和用工企业实现信息对称、精准匹配，为就业供需对接搭建起便捷的线上桥梁。共组织620家各行业企业及个体户注册入驻“江西就业之家”线上服务平台，发布招聘信息1.7万余条，吸引6.1万余人访问。现场咨询洽谈2600余人，成功就业1800余人。高新区移动就业之家信息关注度高。组织遂川高新区重点缺工企业设点招聘，现场登记入职，提供技能培训、社保补贴、创业担保贷款等群众关心的就业创业服务，把岗位信息和就业政策推送到群众身边。春节期间，在遂川县高新区崛起门举办现场招聘会，高新区移动就业之家发布推送100多家企业用工信息，提供数千个岗位供求职者挑选。仅春节后上班首日，有上千名求职者前来咨询洽谈，目前高新区企业入职务工人员近2000人。

（江西省吉安市遂川县人社局：李旦英  李建华）