擦亮“组工底色” 筑牢为民“丰碑”

衡量干部担当实不实,根本要看为民初心牢不牢。组织部门作为管党治党的重要职能部门,肩负着选贤任能、强基固本的重任,更需引导广大党员干部以“枝叶关情”的初心、“我将无我”的担当,在为民实践中书写无愧于时代的“初心答卷”,让群众满意成为检验干部实绩的“最高标准”。

“为者常成,行者常至”,担当要“迎难破题”方能“解题惠民”。基层治理千头万绪,群众诉求多元复杂,组工干部当以“解题思维”破解发展难题。要聚焦乡村振兴中的人才短板、城市治理中的党建弱项、民生领域的急难愁盼,既做“显功”更重“潜绩”。黄文秀将生命定格在扶贫路上,廖俊波用“背石上山”的劲头推动政和蝶变,诠释了“功成不必在我”的境界。新时代组工干部当以“越是艰险越向前”的锐气,在干部考核中突出民生权重,在党建赋能中激活治理效能,把“问题清单”转化为群众的“幸福账单”。

“治国有常,利民为本”,初心要“向下扎根”方能“向上生长”。组织工作连着党心民心,组工干部当以“蹲苗”之姿扎根基层一线。要走出机关“大院”,走进群众“小院”,在田间地头看“实景”、在街头巷尾听“真声”、在百姓炕头问“冷暖”,把政策制定与群众需求“同频共振”。当年焦裕禄同志在兰考用脚步丈量风沙盐碱地,张富清深藏功名扎根贫困山区,正是用“脚底板”走出民生“活地图”的典范。新时代组工干部更需以“板凳要坐十年冷”的定力,在基层实践中校准为民坐标,让组织工作的“温度”直抵民心。

“清风两袖朝天去,不带江南一寸棉”,作风要“正气充盈”方能“民心汇聚”。组织部门是政治机关,组工干部更应成为清正廉洁的“标杆”。要常修“慎独”之功,勤掸“思想之尘”,把党章党规作为“正衣镜”,将纪律规矩化为“金钟罩”。杨善洲退休后扎根大亮山植树造林,将价值数亿元的林场无偿献给国家;李宏塔传承“红色家风”,一生简朴却把温暖送给困难群众,他们用清廉本色树起了不朽丰碑。新时代组工干部当以“打铁必须自身硬”的自觉,在干部监督中筑牢防线,在选人用人中坚守公道,让清风正气成为凝聚民心的最强磁场。

初心如磐,使命在肩。站在新的历史方位,组工干部当以“赶考”的清醒践行“三个务必”,把群众口碑作为检验工作的“晴雨表”,将为民初心转化为“强组织、抓班子、带队伍、育人才”的生动实践,在新时代新征程上书写让党放心、让人民满意的组工答卷。