【时讯】想“挂证”赚钱，没想到被挂靠企业起诉，真相是……

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听说你要考建筑师的执业资格证，找地方出示证件，不上班就能拿到报酬！ 小叶也努力通过了二级注册建设师的执业资格考试。 拿着“新鲜炉”的资格证书，小叶决定依靠a企业完成登记。

我方a企业也有自己的计算。 建筑企业的等级资格对注册建造师的人数有要求，可以让委托人在自己的企业注册资格证书，以项目经理的名义招投标。 委托价格比实际招募项目经理的价格低得多。

故事从这里开始……

a企业与小叶一拍即合，年11月，双方签订劳动合同，按约定，劳动合同期限到2021年11月，工资每月1600元。

合同签订后，a企业以小叶为项目经理的名义进行了多次对外投标，但都没有中标。 在此期间，a企业为小叶支付了从去年10月到2019年4月的社会保险，合计社会保险费为44000余元。

a企业为小叶支付了社会保障，但没有支付报酬，小叶招致不满，要求a企业支付劳动报酬，但被a企业拒绝了。

2019年3月，小叶向仲裁部门提出劳动仲裁，要求a企业支付劳动报酬和经济补偿金，解除了劳动关系。 龙游县劳动人事争议仲裁委员会认为双方没有劳动关系，驳回了小叶的仲裁请求。

这时双方关系陷入僵局，a企业不再为小叶缴纳社会保障，但拒绝归还二级建设师的注册证书。 2019年9月，小叶没有通知a企业，取消了在a企业的二次建设师注册。

矛盾进一步激化……

2019年11月14日，a企业将小叶告上法庭，认为小叶的行为给企业造成了无法补偿的经济损失，要求返还社会保险费44000余元和赔偿损失100000元。

小叶认为，双方之间签订了劳动合同，a企业自愿缴纳社会保障，然后申请辞职，但企业保留了他的证明书，不得已注销了登记，没有给企业造成损失。

龙游审判经过审理，原被告之间签订了“劳动合同”，但双方之间没有真实的劳动关系，实际上是“挂牌”关系，认为原被告之间的“劳动合同”应该无效。 双方知道“举证”行为相当于主观过失，所以不支持原告主张被告返还社会保险费用的要求。 原告要求被告赔偿经济损失100000元也没有客观依据，法院驳回了a企业的所有诉讼请求。

一审判决后，a企业不服上诉，衢州市中级人民法院经审理驳回上诉。

最近，龙游法院向当地居住建设管理部门提出了对被告双方的“举证”行为依法给予行政处罚的司法建议。

法官的辩解

龙游法院小南海审判长

担任法官洪俊杰

现在，社会上有以“租赁”个人职业资格受益的“挂证族”，在迅速发展的建筑领域，形成了从考证指导训练到挂证中介介绍的整个好处链，各种“考试、挂证”的网络宣传很少见 实际上没有资质等级的建设公司不得通过“挂牌”取得或维持公司的资质等级，给同样资质等级的建设公司带来不公平的竞争，扰乱国家对建筑市场整体的管理秩序，忽视社会危害性。

在本案中，被告原本为了各自的利益签订了所谓的“劳动合同”，试图用“劳动关系”掩盖“证据关系”，缴纳社会保障避免相关行政部门的审计，以合法形式掩盖违法目的，在国家建筑市场上 “人证分离”容易影响工程质量，严重损害国家和社会公共利益，双方之间的“劳动合同”应该无效。

《中华人民共和国合同法》第五十八条规定:“合同无效或者取消后，根据该合同取得的财产必须归还。 不能返还或不需要返还的，予以折扣补偿。 有过失的一方要赔偿对方由此遭受的损失，双方有过失的，应当各自承担相应的责任。 ”。 在本案中，双方对于“挂牌”行为，相当于主观过失，客观上取得被告支付给原告的社会保险费用，原告也利用被告的“挂牌”获得了建设公司资质等级的无形利益，因此被告需要向原告返还社会保险费用

“举证”行为是违法违规行为，具有很大的危害性，因此龙游法院立即向当地居住建设管理部门提出了原来对被告双方依法进行行政处罚的司法建议。

图片文本|何丹胡菲月张秀文

初审|洪俊杰高剑

终审|童锋姜甘良

原题:“想作证”赚钱，没想到会被企业起诉，真相是……”

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